جانشین پروری از دید دکتر ماکان آریا پارسا
جانشین پروری به معنای انتخاب کردن یک فرد و ارائه آموزش های لازم بر وی جهت برقراری پیوستگی و پیشرفت مستمر سازمان می باشد.
جانشین پروری به معنای انتخاب کردن یک فرد و ارائه آموزش های لازم بر وی جهت برقراری پیوستگی و پیشرفت مستمر سازمان می باشد.
از جمله انواع سبک یادگیری می توان به سبک شنیداری، کلامی، حرکتی و دیداری اشاره نمود. هر یک از این سبک ها دارای ویژگی های خاصی هستند.
ضریب هوشی نرمال، معیاری برای اندازه گیری هوش انسان می باشد که از این طریق می توان به توانایی های یک فرد پی برد.